KAN-is töötades saad organisatsiooni tööd ja toimimist ka ise positiivselt mõjutada. Eelmisel aastal rakendasime programmi KAN Idea raames mitmeid uuendusi, mida olid pakkunud meie töötajad.
Milosz
Laboriinsener
Siin toimub alati midagi
Liitusin KANi laboriga 2018. aastal laboriassistendina, kes vastutas toormaterjalide, pooltoodete ja lõpptoodete analüüsimise eest. See on vastutusrikas ja rahuldustpakkuv ametikoht, kus on vaja oma teadmisi avardada, end arendada ja omandada uusi oskusi. Tänu teadus- ja arendusosakonna töö haardele ja ulatusele toimub laboris alati midagi huvitavat.
Sylwia
Müügikoordineerija
Õppida end hindama, leida oma koht – just seda see ettevõte sulle võimaldab. Ja mina olen selle kõige parem näide.
Alustasin tööd KAN-is 2010. aastal tootmisametnikuna. 2015. aastal edutati mind analüütikuks ning alates 2019. aastast vastutan idaturgude müügiarenduse eest. Praeguseks tean, et müügikoordineerija töö ongi see, mida tahan teha. Selles töös arenen pidevalt ja õpin uusi asju. KAN toetab mind, rahastades mu töös vajaliku vene keele õpinguid. Kasutan raha ka oma kraadiõppeks – veel üks võimalusi, mida see ettevõte mulle pakub.
Mariusz
Protsessitehnika osakonna juht
Saan enda hallatavaid projekte reaalselt mõjutada.
Olen KAN-is töötanud juba üle 15 aasta. Mäletan endiselt selgelt, kui selles ettevõttes protsessiinsenerina alustasin ja kui tohutult palju õppimist ees ootas. Ehkki mul oli KAN-iga liitudes juba nii tehnika kui ka juhtimise kogemust, mõistsin alles siis iseseisvuse ja loovuse olulisust. Ettevõtte pidev areng annab protsessiinseneridele võimaluse võtta kasutusele tänapäevaseid ja uuenduslikke lahendusi. Teistes ettevõtetes ei saanud ma otsustes ega suunavalikus kaasa rääkida. KAN-is hinnatakse töötajate ideid ja need võetakse kasutusele.
Kamila
Personalijuht
See on päris kindlasti reis kõigi boonustega.
Alustasin oma tööd KANis organisatsioonispetsialistina. Töötasin töövõtjatega kogu maailmast, plaanisin nende siinkäike, võtsin nad vastu ja tutvustasin neile ettevõtet. Tänu neile kontaktidele muutusin avatumaks ja enesekindlamaks. Ning päris kindlasti arenes mu keeleoskus. Turismi õppides ma ei arvanud, et turismivaldkonna kogemus ja giidilitsents viivad mu tootmisettevõttesse. Minu töö on andnud mulle võimaluse õppida meie ettevõtet põhjalikult tundma ja erialaselt areneda. Samuti olen saanud tootmises ringkäikude korraldamisega lisaboonuse: nüüd ei ole miski mitmekihilise toru ehituse juures mulle saladuseks. Praegu töötan personaliosakonnas ning kasutan sageli oma eelmisel ametikohal õpitud oskusi.
Tomasz
Laojuht
Otsisin kaua oma kohta.
Ühel päeval 13 aastat tagasi helistas mulle sõber ja küsis, kas tahan koos temaga KAN-is laohoidjana töötada. Ta ütles, et ettevõte on suur ning tegutseb rahvusvaheliselt ja siin töötamine pakub arenguvõimalusi. Siis liitusingi imeliste inimeste tiimiga, ehkki ei osanud veel isegi kahveltõstukit kasutada. Praeguseks on ettevõte veelgi suurem ning ma ei ole enam laohoidja, vaid juhin tervet ladude osakonda. Olen selle nimel aastaid töötanud, panustades oma ideede ja pühendumusega. KAN-is olen õppinud, kuidas kasutada laotehnikat, juhtida tiimi, kavandada uusi laoruume ja täiustada laohaldust. Tänu varasemale kogemusele ja sellele, et ettevõtte toetas mu logistikaõpinguid, on mul nüüd inseneri kraad logistikas.
MiloszLaboriinsener
SylwiaMüügikoordineerija
MariuszProtsessitehnika osakonna juht
KamilaPersonalijuht
TomaszLaojuht
Töötajad on meile väga olulised, seetõttu hoolitseme nende eest nii tööl kui ka väljaspool tööd. Meie tiimi liikmetel ja nende peredel on ligipääs paljudele tegevustele ja palgavälistele hüvedele.
Meie personaliosakond kontrollib iga CV hoolikalt üle, analüüsides, kas kandidaadi profiil vastab ametikoha ootustele. Kui teil on sobivaid kogemusi, siis võtame teiega kindlasti ühendust.
Olulisim etapp, mis võimaldab meil teie kohta rohkem teada saada. Võime teid kutsuda mitmele intervjuule või palume teil ehk teha pädevustesti.
Olenemata sellest, milline on otsus, saate meilt tagasisidet. Kui otsustame, et soovime just teiega töötada, võtame teiega ühendust ja teeme pakkumise.
Esimesest päevast peale kaasame teid kohanemisprogrammi (kontor) ja mentorprogrammi (tootmine). Teile määratud mentor tutvustab teile ettevõtet, räägib põhimõtetest ja tööstandarditest, tutvustab teid töötajatele ja kolleegidele.
Meil on juba aastaid toiminud programm “KAN-is hoolitseme tervise eest kõik koos“. Programmi osana on meie töötajatel juba olnud võimalus saada „verekaart“ ning kontrollida B-hepatiidi ja vähimarkerite olemasolu veres.
Korraldame süstemaatiliselt koolitus- ja arenduskursusi, et täiendada inimeste teadmisi tööohutuse alal.
Korraldame esmaabi, kõrgel töötamise ja tuleohutuse koolitusi ning ringi liikuvatele töötajatele ka juhioskuste täienduskursusi.
Toetame kohalikku kogukonda ning võtame osa sellistest tegevustest nagu #gastropomaga ja #gaszynchallenge, samuti toetasime meedikuid, hankides neile spetsiaalsed kaitsepõlled ja visiirid. Aitame lapsi, tehes koostööd fondidega Się Pomaga ja Bajkowa Fabryka Nadziei.
Arvuteid ja monitore, mida meie töötajad enam ei vaja, kasutavad nüüd Podlaskie piirkonna lapsed veebiõppeks.
Rahastame tsükliliselt inimeste osalemist rattarallidel, Runmageddonil (rasketes tingimustes kestvusjooks), kui ka klaverikonkurssidel. Oleme aidanud oma töötajatel täide viia selliseid sportlikke unistusi nagu talvine rattaralli ümber Baikali järve või ekspeditsioon Mont Blancile.
KAN-is praktikal olles saad oma õpingutest saadud teoreetilised teadmised praktikaga kokku viia ning saada väärtuslikku töökogemust.
KELLELE:
Praktikaprogrammiga on oodatud liituma tudengid erinevatest ülikoolidest, eriti sellistest osakondadest nagu sanitaartehnika, mehaanika ja masinaehitus, logistika, arvutiteadus, majandus jt.
Me tegutseme rahvusvaheliselt ning seepärast hindame ka praktikantide ja töötajate võõrkeeleoskust – nagu näiteks inglise, saksa või vene. Meile on olulised ka kiire õppimisvõime ja loovus. Need omadused on olulised KAN-is praktikal olles ning suurendavad oluliselt võimalust meil tulevikus töötada.
TOIMUMISE AEG:
KAN-is korraldame praktikaid juulist septembrini ning taotlusi võtame vastu alates aprillist. Kas sooviksid meile praktikale tulla? Kirjuta meile: praktyki@kan-therm.com
„Otsustasin KAN-i praktikale tulla, kuna mu sõbrad, endised praktikandid, rääkisid selle kohta palju head. Mind üllatas, kui lihtsalt ja sõbralikult käis suhtlemine ettevõttes praktikat korraldavate inimestega. Hea organisatsioon, tudeng saab praktika kuupäeva ise märkida, olemas on mentorid, kellel on olemas õpivaldkonna teadmised ja kogemused. Tegin oma praktika tehnika- ja ehitusosakonnas. Praktikal täiendasin oma tehnilise dokumentatsiooni loomise oskusi. Soovitan kindlasti seda ettevõtet!“
Lähemalt
„Minu valik on KAN, kuna tahtsin õppida suures organisatsioonis töötama. Küttesüsteemid on valdkond, mida ma õpin, nii et kui otsisin Bialystokist ettevõtetest praktikakohta, sobis KAN mulle ideaalselt. Eelmisel aastal seal praktikal olnud kolleegi positiivne arvamus veenis mind lõplikult. Praktikakoht andis mulle võimaluse seada õpingute käigus saadud teadmised vastamisi minu ette pandud inseneriülesannetega. Praktikaprogramm toimus eraldi etappidena, mis olid piisavate vahedega, nii et jõudsin täiendada oma teadmisi nii mehaanikas kui masinakasutuses kui ka hoolduse ja liikluskorralduse alal. Võimalus areneda, kogenud mentor ja saadud kogemused tulevad minu edasises karjääris kindlasti kasuks. Soovitan teil oma praktika KAN-is teha.“
Lähemalt
„Valisin KAN-i, kuna olin kuulnud, et neil on turul hea positsioon ning tahtsin arendada oma teadmisi ja oskusi parimas võimalikus ettevõttes. Praktika käigus sain õppida suure ettevõtte tootmise kohta ning jälgida kogu protsessi. Programm oli professionaalselt ette valmistatud, iga päev õppisin midagi uut ja arendasin uusi oskusi. Mentor jagas oma teadmisi minuga väga huvitaval viisil. Vanemad kolleegid soovitasid mulle praktikat KAN-is ja nüüd soovitan mina seda teistele.“
Lähemalt
„Sain praktikast teada praktika ja õppepraktika messil, mille korraldas Bialystoki tehnikaülikool. Valisin KAN-i, kuna tahtsin näha, kuidas on töötada suures ja tänapäevases ettevõttes, millel on ulatuslik masinapark. Praktika käigus õppisin lähemalt tundma tehnikute tööd ja ülesandeid. Hindan praktikaprogrammi väga, see oli minu oskustele kohandatud. Plussideks olid ka positiivne õhkkond ja noor, ühtehoidev tiim. Mentor selgitas mulle usaldatud ülesandeid üksikasjalikult. Usun, et praktika käigus saadud kogemused aitavad mul oma edasist karjääri õigesti suunata ning et saadud oskused võimaldavad mul leida huvitava töö. Olen sellega väga rahul!“
Lähemalt
Õpetame sulle ameti selgeks! Tule esimesele plastitöötlemise kursusele Kirde-Poolas. KAN-i sponsorkursustega alustasime 2019. aasta septembris Bialystoki kutsekoolikompleksis nr 2.
Kas sind huvitavad uued tehnoloogiad? Kas sooviksid õppida oma piirkonna kõige nõutumat eriala? Siis oled õiges kohas! Plastitöötlejana leiad töökoha kohe pärast kooli lõpetamist. Ootame esimesi lõpetajaid!
Lähim kutsekool, kus seda kutset õpetatakse, asub Sosnowiecis, Sileesia vojevoodkonnas. KAN-i ja kooli ühisprojekti võib seega pidada meie piirkonnas teedrajavaks. Sponsorkursus on osa EL projektist „Nutikas spetsialiseerumine“. Projekti järelevalvet teeb Bialystoki linnavolikogu.
Lugege läbi meie privaatsuspõhimõtted, mis käsitlevad ka teie õigusi seoses andmete jagamisega.
Palun sisestage järgmine klausel: Nõustun sellega, et minu taotluses olevaid isikuandmeid töödeldakse värbamisprotsessiks, mida viib läbi kontsern KAN.
белорусский
bosanski
български
hrvatski
český
english
suomalainen
français
deutsch
magyar
latvijas
lietuvių
polski
românesc
русский
srpski
slovaški
slovenski
svenska
українська
norsk
ελληνικά
中文
english (India)
english (AE)